滨州日报2013年1月21日讯（记者 郭刚 通讯员 李玉秀 王双 报道 原标题：滨州市干部心理健康水平好于同类区域平均值 副标题：有关部门将在干部队伍中逐步培养一批高素质心理咨询师）去年以来，滨州市心理咨询师协会在全市组织实施了“干部心理援助计划”。一年来，共为全市机关事业单位干部及企业党务工作者、教师等进行心理健康知识、压力和情绪管理、职业心态评价等心理健康服务50余场次，累计受益人数8000人次。
一年来，市心理咨询师协会通过设立“干部心理援助公益热线”，在市心理咨询师协会官方网站开设“干部心理论坛”，建立干部心理测评系统，建立机关兼职心理咨询师制度等措施，有效促进了全市干部的心理健康发展。专业测评显示，全市干部在焦虑、抑郁、敌对等症状上的分值均不同程度好于全国同类区域平均水平，但仍然存在一些不容忽视的问题，如工作压力问题突出，人际关系和沟通方面存在不同程度的障碍等。
针对干部队伍心理素质建设中出现的新问题，干部心理援助计划将继续强化三级管理模式。初级预防：致力于建立积极的、支持性的组织环境和预警机制。定期为干部进行心理“体检”，发现问题的根源和解决的途径，防患于未然。二级预防：旨在帮助干部了解职业心理健康的知识，以及如何提高对抗不良心理问题的能力，逐步树立积极理性、平和包容的职业心态。三级预防：根据干部及其直系亲属的需求，由专业国家心理咨询师及时对其提供个别、隐私、安全的心理健康、婚姻情感、职业生涯等方面的咨询辅导，使其逐渐以良好的心理状态面对工作和生活。
据悉，今后有关部门将在全市干部队伍中逐步培养一批高素质的心理咨询师队伍，力争在2—3年内使每个单位至少拥有1名兼职心理咨询师。
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